《运城日报》村干部培训要 “顶天立地”
村干部培训要
“顶天立地”
□陈永年 2019年03月18日
2019年，是临猗县与运城市广播电视大学合作实施农村“两委”主干能力素质提升工程的第三个年头。 一方面，村干部是服务村民的“最后一公里”，他们服务能力高不高、服务态度好不好，直接关系着村民们的满意度和幸福感，也直接决定着中国农村发展得好不好与快不快。另一方面，村干部又是服务村民的所有队伍中，整体政策文化水平较低、整体能力较弱的。 为此，增强村干部的政治意识、政策意识、学习意识、法制意识、服务意识和发展意识，提高村干部的知识水平和服务村民的能力，最终的目的，还是为了从根本上提高农村治理水平，提高农业的发展质量。 但在以往，我们对于村干部的培训，往往会陷入“供求”不对接的怪圈，不懂得村干部们真正需要什么，不知道农村大地最缺什么，这样来做培训，其效果必然大打折扣。所以，对村干部进行培训，要不断创新，做到“顶天立地”。“顶天”，就是要做好政治大培训，这事关方向、全局、根本，必须毫不动摇地长期坚持。“立地”，就是要接好“地气”。 临猗“一村一名大学生”的培训实践给我们的启示是，村干部培训要接地气，就必须做到“三用”。 首先，培训的内容要有用。村干部是比较实际的，讲得有用就能听得进去，讲得没用就算这次哄着来了，下次肯定也不会有积极性。有时候，我们发现自己提供的讲座村干部表现不积极，多数原因不是村干部不愿意学习，而是我们给的内容不接地气，问题出在供求不对接上。内容不接地气，满腹经纶的大教授也没有村里大槐树下的庄稼老把式吸引人。所以我们的组织者要提前调研了解，摸清村干部们喜欢什么，最想听什么，然后才能有的放矢。只要提供的内容群众需要，感兴趣，培训就受欢迎，培训就有效果。 其次，培训的形式要实用。最好的形式不一定是最美、最高大上的，但一定是最适合的。理论知识，我们可以坐到教室里，安安静静、认认真真地听专家讲；实用技术，我们可以到果园里、到庄稼地里，边听边看边操作；要借鉴一些好的经验或做法，要通过现实例子统一思想、提高认识，就可以拉到外地开眼界、长见识。一切以实用为依据，一切以效果为准绳。 第三，培训的知识要共用。受各种因素制约，相比于庞大的农民群体，受培训的村干部在数量上毕竟是少数。那么，我们这些经过培训、学到知识的村干部，就要充分发挥好“二传手”的作用，要把自己当作一支支火炬，去照亮更多的人。临猗的培训，现在基本上实现了所有村庄的全覆盖，如果一个学员能影响5个村民，就相当于把我们的培训效果放大了5倍。这种培训知识“共用”的意义，应该充分认识，并将其作为培训链条上的一个关键环节来研究、实践。 说到底，村干部能力素质的提升是“三农”工作的基础工程，来不得半点花里胡哨，需要平心静气、老老实实的态度，且下上几年笨功夫，再来看效果。